中盐长江盐化有限公司隆重召开2025年度工作会议暨第九届职工代表大会四次会议

       2月27日，中盐长江公司召开2025年度工作会议暨第九届职工代表大会四次会议在雄壮的国歌声中开幕。副总经理、工会主席胡勇兵主持会议。47名职工代表、13名列席代表和部分受表彰先进代表参加会议。

      会议传达了集团公司2025年度工作会议暨第一届第二次职代会精神。各位代表认真审议听取了公司2024年度工作报告，2024年度工会工作报告以及《企业负责人2024年度履职待遇和业务支出情况报告》《2024年度工会经费审查报告》《劳动用工问卷调查报告》《职工基本工资调整方案》《公司安全生产费用2024年投入和2025年预算情况报告》等，听取了各部门负责人关于“我为公司发展献计献策”职工意见建议落实进展情况的汇报。经过分组讨论，大会审议通过了以上各项议题。

      会议对2024年度先进单位、先进班组、先进生产（工作）者、公司标兵、工会先进集体和个人、中盐集团第三届“最美中盐人”进行了表彰。公司领导分别向先进代表颁发荣誉证书并合影留恋。

      会上，公司总经理杨金平代表公司经营班子与各部门负责人签订《2025年度经营目标责任书》。与会人员还对工区食堂服务满意度进行了打分测评。

      公司党委书记、董事长普向东出席会议并讲话。普向东对本次职代会的召开给予了高度评价，充分肯定了大会取得的各项成果，对2025年度工会工作给予了深切厚望。

      结合2025年度重点工作，普向东对党员干部如何履行好“关键”“中坚”职责提出明确要求。他强调，领导干部要自觉发挥好“关键少数”作用，对照新“五子”标准严格要求自己，当好“痴”子，以“无我”的情怀痴迷于本职工作、全身心投入事业，大力弘扬夙夜在公、昼夜兼程的敬业精神，强化食不甘味、寝不安席的责任担当；争做“疯”子，始终保持生命不息、拼搏不止的干劲和志气凌云、志在必得的拼劲，发扬“亮剑精神”，敢打硬仗、能打胜仗，争当得力干将、猛将；敢做“聋”子，持有“一心为公”的宽阔胸襟，能够虚心接受批评意见，正确对待指责误解，善于将批评转化为前行的动力,做到闻过则喜、知过不讳、改过不惮；善当“瞎”子，对年轻同志要加强严管厚爱，善于发现年轻同志优点，充分发挥年轻同志长处，宽容对待年轻同志缺点不足，允许他们在犯错、试错中进步成长；不要当“跛”子，领导干部不能有太多的短板弱项，不能长期在本领恐慌里工作，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，弥补能力短板、知识弱项、经验盲区，做到德行与能力、专业与素质齐头并进、并驾齐驱。在此基础上，一要把好“定盘星”，打造党建工作新亮点；二要打好“组合拳”，实现国企改革新突破；三要用好“新引擎”，增强创新驱动新动能；四要抓好“牛鼻子”，促进企业治理能力新提升；五要筑好“防火墙”，构建安全稳定新格局。

     本次职代会圆满完成各项议程，会议在激昂的《国际歌》歌声中落下帷幕。