中盐长江公司召开2026年度工作会议暨第九届职工代表大会五次会议、工会第九届会员代表大会五次会议

3月3日，中盐长江公司召开2026年度工作会议暨第九届职工代表大会五次会议、工会第九届会员代表大会五次会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实中盐集团2026年度工作会议部署要求，总结回顾2025年工作和“十四五”成绩，分析当前形势，研究“十五五”主要思路，部署2026年重点工作任务。公司党委书记、董事长普向东出席会议并讲话，党委副书记、总经理杨金平作公司工作报告，公司领导班子成员出席会议。 

会议认为，2025年，公司全体干部职工在上级党委、公司党委的坚强领导下，紧紧围绕“打造专业化食盐生产基地”战略目标，以“拼”的劲头迎难而上，以“抢”的节奏攻坚突破，以“实”的作风狠抓落实，在市场开拓上攻坚、在提质增效上发力、在成本压控上从严、在基础管理上提标、在安全生产上守底，推动各项工作取得积极进展。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年。实现2026年度目标，要重点做好五个方面工作：围绕铸魂领航，以更高标准提升党建质量；围绕创新驱动，以更实举措培育增长引擎；围绕改革攻坚，以更大力度激发内生动力；围绕提质增效，以更优路径提升运营水平；围绕固坝修堤，以更严要求统筹发展安全。

公司党委书记、董事长普向东在讲话中，肯定了公司“十四五”时期所取得的显著成绩，分析了当前公司面临的机遇与挑战，并对“十五五”期间及2026年重点工作作了部署。普向东要求，公司全体员工特别是领导班子成员，要进一步深入学习中盐集团2026年度工作会议精神，全面抓好各项任务落实。一要解放思想，打破思维定式，以观念之变引领发展之变。要破除“守成”心态，树立“破局”意识；破除“封闭”心态，树立“开放”意识；破除“守旧”心态，树立“创新”意识。二要改革创新，激活内生动力，以机制之变催生动能之变。要在创新驱动发展上求突破；在体制机制改革上求突破；在数智转型赋能上求突破。三要巩固提升，厚植发展优势，以能力之变支撑格局之变。要巩固党建优势，提升引领保障能力；巩固管理基础，提升精益运营能力；巩固人才根基，提升队伍支撑能力；巩固安全底线，提升风险防控能力。

会上，总经理杨金平与各部门负责人签订了2026年度经营业绩目标责任书；党委委员、副总经理陈鹏宣读表彰通报；党委委员、纪委书记周永军传达学习了中盐集团2026年度工作会议精神；党委委员、副总经理、工会主席胡勇兵作公司工会工作报告；副总经理钟雄旺报告公司安全生产费用支出和预算情况。 

会议对公司2025年度先进单位、先进班组、先进生产（工作）者、公司标兵，先进分工会、工会积极分子及中盐集团“五好家庭”等先进集体和个人进行了表彰。

会后，与会代表纷纷表示，要认真贯彻落实本次会议精神，在集团公司“解放思想、改革创新、巩固提升”十二字方针指引下，在公司“十五五”发展目标的蓝图引领下，紧紧团结在公司党委周围，以龙马精神之态凝聚奋进力量，以马不停蹄之志抢抓战略机遇，以一马当先之勇引领改革突破，以万马奔腾之势开创发展新局，跃马争先高质量完成2026年生产经营任务，马不停蹄朝着“再造一个新长江”的战略目标而努力奋进。

公司中高层管理人员，受表彰代表，职工代表与工会会员代表参加会议。